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El seguro ART personal doméstico te cubre y le da protección a tu salud mientras trabajás

Consulta sobre el seguro ART personal doméstico, posee las mismas prestaciones y coberturas que las ART del régimen general (Cobertura de muerte, incapacidad por accidente de trabajo e in itinere y Gastos médicos y farmacéuticos + Incapacidad laboral temporaria a partir del día 11.

La cobertura es obligatoria y debes solicitarsela a tus empleadores o patrones. Claro que debes estar registrada y en blanco. Si no se te asigna una se asignará por oficio.

El pago de la ART se efectúa a través de la AFIP (formulario 102). Costos de la cobertura según cantidad de horas de trabajo semanales:

Menos de 12 hs. $130

De 12 a 16 hs. $165

16 hs. o más $230

Coberturas ART

Finalidad y objetivos que persigue la Ley de Riesgos del Trabajo

La LRT tiene como fin implementar un mecanismo más eficiente en relación al acontecimiento de contingencias laborales.

La Ley 24.557 hace un fuerte hincapié en la Prevención de los riesgos como mecanismo necesario para evitar que el daño se produzca teniendo en cuenta en los casos en que efectivamente se genere un perjuicio, una Reparación que contemple no sólo aspectos económicos sino también que tenga en cuenta la rehabilitación y la reinserción laboral del damnificado.

Objetivos  de la ART para el personal de Casas Particulares

Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos derivados del trabajo.Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado. Objetivos inevitables y necesarios si la prevención no resultó satisfactoria.

Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados. Este objetivo apunta a reconvertir la mano de obra y recolocar al trabajador que padece la incapacidad, producto de una enfermedad profesional o accidente de trabajo.

Consulta sobre seguro ART personal doméstico en nuestro local comercial de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs. Nuestros teléfonos: 011-4858-1700, (011) 4857-5577 / 5959 / 6262 / 6565 / 6556 / 6622.

ART seguro de trabajo en Assurline te brinda consejos para este verano

En Assurline te ofrecemos ART seguro de trabajo a muy bajo costo para que tus empleados estén seguros y vos respaldado. Aquí algunos consejos para evitar que tus empleados sufran las altas temperaturas del verano. 

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Es muy importante que se trabaje con ropa cómoda y fresca así como las condiciones climáticas deben ser las óptimas para el trabajo. El tomar agua constantemente es una de las variables que deben ser respetadas. Claro que depende de la tarea que se ejerza pero de todas maneras por día no menos de dos litros de agua.

Dos terceras partes de nuestro peso, entre el 60% y el 70% de nuestro cuerpo esta formado por agua. esta es muy importante para el buen funcionamiento de todo el sistema corporal.

La falta de líquido origina un descenso en las funciones de una persona y por ende disminuye su rendimiento laboral. No hidratarse genera dolores de cabez, el bajo rendimiento físico y menta, calambres y hasta la muerte en casos de deshidratación muy severa.

Es conveniente revisar nuestros códos, si se encuentran blancos y resecos al igual que en zonas de las piernas significa que el organismo necesita más hidratación.

El sentir sed es uno de los principales síntomas de deshidratación. Hay que evitar que aparezca e hidratarse constantemente. Si no te gusta el agua hay que obligarse a tomarla en sorbos pequeños pero seguido durante todo el día, todos los día.

esta es la mejor manera que Assurline te recomienda para evitar problemas de salud en el trabajo y fuera de él. Para consultas sobre ART seguro de trabajo llamanos al (011) 4858-1700 o acercate a nuestro local de la Av. Ángel Gallardo 87 en Villa Crespo de lunes a viernes de 10hs a 13hs y de 14hs a 18hs.

El seguro de ART es obligatorio

Contrata seguro ART en Assurline. Nuestro teléfono es el 011 4858-1700. Llamanos y consulta sobre las ventasjas de esta cobertura obligatoria del ámbito laboral.

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Afiliándose a una ART: implica que el empleador obtiene una cobertura trasladando sus obligaciones laborales en materia de riesgo a una entidad privada. Auto aseguro: el empleador responde en forma personal y directa por los riesgos derivados del trabajo.

Para ello es necesario acreditar en forma fehaciente, solvencia económico-financiera e infraestructura para cumplir con las prestaciones que establece la ley.

Los empleadores para poder encuadrase dentro de estos requisitos deberán:

1. Encontrarse excluidos de la definición de Pequeña y Mediana Empresa (PYME).

2. Celebrar un contrato de fideicomiso.

3. Constituir reservas especiales, dicha reserva será depositada en una entidad bancaria y deberá mantenerse incólume durante todo el tiempo que dure el autoaseguro. El monto de las reservas será equivalente a un porcentaje calculado sobre las remuneraciones sujetas a cotización del trimestre anterior. El porcentaje a aplicar, dependerá de la actividad de la empresa autoasegurada; así por ejemplo en la actividad de agricultura, caza y pesca se aplicará el 3,9 %; en la explotación de minas y canteras 11,6%; industrias manufactureras 3,9 %, etc. (Decreto 585/96).

Las empresas autoaseguradas deben contar con garantías y reservas mínimas que aseguren el pago íntegro y oportuno de las prestaciones dinerarias; en cuanto a las prestaciones en especie también deben garantizar la prestación de servicios y beneficios en forma íntegra y oportuna.

Concepto de ART

Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son Compañías de Seguros que tendrán como objeto único el otorgamiento de las prestaciones que establece la ley. La autorización para funcionar como ART estará a cargo de la SRT y SSN.

Esta autorización podrá ser revocada por: Omisión de otorgamiento íntegro y oportuno de las prestaciones de la ley.

Cuando se verifiquen deficiencias graves en el cumplimiento de su objeto que no sean subsanadas en los plazos que establezca la reglamentación expedida por SSN. Por causas y procedimientos previstos en la LRT y en la ley 20.091 (Ley de Seguros), como por ejemplo pérdida del capital mínimo, liquidación de la casa matriz, etc.

Los bienes que respaldan las reservas de las ART son inembargables por cualquier crédito que no sea derivado de las obligaciones que establece la LRT, aún en caso de liquidación de la entidad. En este último caso los bienes serán transferidos al Fondo de Reserva, fondo que se ha creado con el fin de afrontar las prestaciones dinerarias y en especie de las ART en liquidación.

Consulta sobre el seguro ART para tus empleados. Nuestras oficinas comerciales se ubican en la Av. Ángel Gallardo 87, Villa Crespo, CABA; y atendemos de lunes a viernes de 10 a 13 y de 14 a 18.

¿Tu personal doméstico ya tiene ART?

Desde el año pasado rige la obligatoriedad de brindarle al personal que desarrolla tareas en nuestro hogar un seguro de riesgo de trabajo que los ampare y otorgue derechos. El Decreto Reglamentario 467/2014 del art. 74 de la Ley 26844 reglamenta la inclusión de la ART para Personal de Casas Particulares a partir de noviembre del 2014.

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ART para Personal de Casas Particulares

Seguros ART para Personal Doméstico

¿Quienes integran la categoría de personal de casas particulares?

1) Supervisor/a: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

2) Personal para tareas específicas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

3) Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo

4) Asistencia y Cuidado de Personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos y mayores

5) Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

¿Qué pasa si este personal trabaja para más de un  empleador?

Cada empleador debe pagar un seguro mínimo por las jornadas de trabajo que desarrolle el empleado.

¿Qué formulario de la AFIP debo usar para cumplir con esta ley?

La AFIP reemplazó el formulario que se utilizaba hasta ahora por el 102/RT, que se encuentra en www.afip.gob.ar/formularios/. Allí, ya se incluyó el monto total a pagar por este sistema. Una diferencia con el anterior es que en el volante de pago debe consignarse el número de CUIT o CUIL del empleador, para que la AFIP, al recibir el dinero, sepa a qué ART derivarlo.

Que la información sobre los contratos firmados le llegue previamente al organismo que recauda es responsabilidad de las aseguradoras y de la superintendencia. En caso de que haya una baja de la relación laboral, se usará el formulario 1350, que contempla el pago de obra social y jubilación, pero no de la ART. Y si se trata de una nueva relación, en el mes de alta deberá optarse por el formulario 575/RT.

Para contratar de forma sencilla llenas el formulario del sitio web de Assurline SRL y de inmediato te llegarán a tu mail las instrucciones para que contrates de manera sencilla. Otra opción es contactarse telefónicamente al 011 4858-1700 o personalmente en nuestras oficinas de Avenida Ángel Gallardo 87 de 9 a 13hs y de 14 a 18hs. de lunes a viernes.